培訓是質量管理重要的基礎工作，也是實現質量目標的重要手段，2022年人力資源部共計組織開展了14場公司級質量相關培訓、384人次培訓效果監查、76次的季度記錄監查，其他培訓工作同步順利開展，這些都離不開部門負責人的大力支持與培訓協調員們的全力配合。

人力資源部對2022年度質量培訓工作進行盤點，從計劃內及上崗培訓開展情況、培訓效果監查及記錄監查情況、日常培訓工作配合度等維度評選出2022年度“優秀培訓執行部門”及“優秀培訓協調員”，同時，本次特別為培訓工作進步突出的部門設置了“最佳進步部門獎”。

人事行政總監劉晉彤為“優秀培訓協調員”及部門負責人頒獎

生產總監王亞軍為“優秀培訓執行部門”的培訓協調員及部門負責人頒獎

生產總監王亞軍為“最佳進步部門”設備動力部獲獎代表頒獎

2023年新年伊始，人力資源部質量培訓工作將在“法規符合性”的前提下，繼續秉持“培訓流程合理化”、“培訓效果最佳化”、“培訓記錄規范化”的工作目標開展各項培訓工作，希望各部門持續配合，與我們雙向奔赴，共同實現公司高質量發展。